市役所６年目、広報６年目のナガサキです。
こんばんは。

今年４月に第一子の女の子が生まれ、
１年間の育児休業に入った同期のKちゃん（男性です）
部署は税務事務所、特徴はにこやか。

ひたちなか市の男性職員で１年の育休は、
私の知る限りでは初めて。
男の人も育休を取れる社会・育休を取って然るべき社会の先駈けとなったKちゃんに、聞きました。

どうして育休を取ろうと思ったの？

K氏：まずは、初めての子育てに積極的に参加したかったから。子どもの世話と妻のサポートに専念できたら、いいなぁと思って。

１年間と決めた理由は？

K氏：妻が秋頃から働き始めるかもしれなくて、そうなると日中メインで子育てするのは自分になるから、１年間取らせてもらおうかと。保育園という選択肢もあるけど、１歳までは家庭で育てたい思いもあって妻と相談して決めました。

職場に伝えたときの反応は？

K氏：びっくりしてたと思う、上司。「いちねん！？！？いや、そ、そういう時代だもんな〜！！」と、快く(?)受け入れてくれました。ありがとうございます。

４ヶ月ほど過ごした感想は？

K氏：案外暇な時間がなく、楽しくお世話して過ごしてます。最近は寝返りし始めて、毎日の成長を見守れるのは育休をとって良かったことだなぁ（しみじみ）

そろそろ仕事したくなってきた？

K氏：よく聞かれるけど、そう感じることはないんです、今のところ。自分の性格というか性質なのか、まだまだこの生活を続けていたいと思う。

育休取りたいと思ってる方にメッセージ

K氏：職場の状況とかいろいろあるから簡単には言えないけど、もし育休取りたいと思っているなら、勇気を出して言った方がいい。自分の人生、後悔しない選択を！

さいごに

Kちゃんありがとうございました。
以下、私の思うところを書いておわりにします。

育休の希望を快く受け入れてもらえるかは、ご本人の日頃の行いによると思ってます。
ほとんどの職場が人手不足にも関わらず、法律で定まっているので育休申請は拒否されません。

「戦力が欠けるのはきついけど、家庭できみの代わりはいない！復帰を待ってるよ、いってら！」
と言ってもらえる人材になりたい＆言ってあげられる人間関係の構築と環境づくりに努めたいな、と思いました。

休暇の制度を利用するのも、
ときには愚痴りながらみんなで仕事するのも、
組織の醍醐味だ！と思う。

ほどよく一生懸命に、ほどよく自己中に生きていけたらいいなと感じた私でした。

長文お付き合いありがとうございました！